煤礦安全生產理念和礦長安全承諾實施方案

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1、更多煤礦應聘資料，微信關注：煤礦安全知識XXX煤礦關于樹立理念目標與礦長安全承諾的實施方案XX煤礦安標辦2020年7月1日目錄XXX煤礦關于樹立理念目標與礦長安全承諾的實施方案- 3 -一、指導思想- 3 -二、XXX礦成立制定理念目標領導組- 3 -三、工作要求- 4 -1.理念目標- 4 -（1） 樹立安全生產理念。- 4 -（2） 制定安全生產目標。- 5 -2. 礦長安全承諾- 5 -（1）承諾的實施與兌現。- 5 -（2） 承諾的內容。- 5 -四、 實施方案- 6 -1.安全生產理念- 6 -2.安全生產目標- 6 -3.礦長安全承諾- 7 -五、考核辦法- 7 -同煤集團鐵峰煤業

2、XXX礦企業理念- 7 -XXX礦安全生產目標管理制度- 12 -一、 XXX礦安全生產目標- 12 -二、XXX礦安全生產目標管理制度- 12 -（一）提高認識 落實責任 實施依法治安- 12 -（二）強化安全培訓，提高職工素質- 13 -（三）抓好“雙基”建設，加強基礎管理。- 14 -（四）強化現場管理和技術管理，杜絕重大事故發生- 14 -（五）強化安全質量標準化工作，夯實安全基礎- 16 -（六）加大安全投入，提升礦井安全水平- 16 -（七）強化隱患排查，抓好隱患整改- 17 -（八）堅持齊抓共管，狠反“四違”- 17 -三、安全生產目標管理制度考核辦法- 18 -一、獎勵- 18

3、 -二、罰則- 19 -三、其它- 21 -XXX礦礦長安全生產承諾書(一）- 22 -礦長安全生產承諾書（二）- 24 -鐵增礦發2020130號XXX煤礦關于樹立理念目標與礦長安全承諾的實施方案為進一步加強XXX煤礦安全基礎建設，推進XXX煤礦安全生產標準化管理體系建設，不斷規范、持續改進安全生產管理，適應煤礦安全治理體系和治理能力現代化要求，按照煤礦安全生產標準化管理體系考核定級辦法（試行）和煤礦安全生產標準化管理體系基本要求及評分方法（試行）文件要求，我 礦成立以礦長為組長的標準化管理體系領導組，并召開專題會議，安排部署，提升安全生產標準化工作穩步進展，現針對新版標準化新增內容中理念目

4、標和礦長安全承諾部分制定實施方案如下：一、指導思想理念目標和礦長安全承諾是指企業樹立的安全生產基本思想，設定的安全生產目標和煤礦礦長向全體職工作出的安全事項承諾。理念和目標體現了煤礦安全生產的原則和方向，用于引領和指導煤礦安全生產工作。礦長安全承諾主要涵蓋安全生產、安全投入、保障職工權益等方面，是尊重客觀規律，依法組織生產，落實主體責任的體現。由礦長做出表率，職工實施監督。以適應煤礦安全治理體系和治理能力現代化要求，實現安全發展。二、XXX礦成立制定理念目標領導組 組 長：楊 *（礦長） 常務副組長：任 *（安全礦長）副 組 長：郭*生（生產礦長）、高 *（總工程師） 康 *（機電礦長）、陳

5、*（通風區長）陸*龍（開拓礦長）、李 *（經營礦長）周 *（后勤礦長）、喬*國（紀委書記）郭 *（工會主席）成員： 池 *（安監站站長） 石*強（技術科科長） 周*森（通風區副區長）要*國（機電科科長）牛*彪（調度室主任） 范*興（公安科科長）盧 *（物管科科長） 陳 *（監控中心）劉*斌（綜合科科長） 徐 *(機電隊隊長）蘭*保（運輸隊隊長） 張*山(鉆探隊隊長）領導組辦公室下設在安監站。辦公室主任：池 *，負責日常督促工作。三、工作要求 1.理念目標 制定煤礦安全生產理念和目標，向全體職工公示，形成安全生產共同愿景，用于指導和引領安全生產各項工作。（1） 樹立安全生產理念。安全生產理念應體

6、現以人為本、生命至上的思想，體現機械化、自動化、信息化、智能化發展趨勢，體現煤礦職工獲得感、幸福感、安全感的需求和主人翁地位、體面勞動、尊嚴生活的要求。煤礦應加強安全生產理念宣貫，使各級管理人員、職工理解、認同并踐行本單位安全生產理念，并將安全生產理念貫徹于安全生產決策、管理、執行的全過程，融會到全體職工的具體工作中。（2） 制定安全生產目標。結合本單位實際，制定可考核的安全生產目標：建立安全生產目標管理制度，明確各級安全目標責任人的相關職責，分解制定完成目標的工作任務，定期分析完成情況，實施目標考核，將安全生產目標納入年度生產經營考核指標。目標內容應結合實際提出“零死亡”“零超限”“零突出”

7、“零透水”“零自燃”“零沖擊（無沖擊地壓事故）”等宏觀目標，以及對隱患、違章、事故的量化指標，對重大安全風險管控的效果等。2. 礦長安全承諾 （1）承諾的實施與兌現。煤礦礦長每年對全體職工做出安全承諾，保障安全生產條件，維護職工權益和福利。安全承諾應在顯著位置進行公示，接受職工監督，每年應在職工代表大會上公開安全承諾兌現情況，經職工代表大會評議，并將評議結果納入礦長績效管理。（2） 承諾的內容。 保證落實安全生產主體責任，保證建立健全安全生產管理體系，保證杜絕超能力組織生產，保證生產接續正常，保證安全費用提足用好，保證礦領導帶班下井（坑），保證本人和礦領導班子成員不違章指揮，保證嚴格管控安全風

8、險，保證如實報告重大安全風險，保證及時消除事故隱患，保證安全培訓到位保證職工福利待遇，保證職工合法權益，保證不加班延點，保證不遲報、漏報、謊報和瞞報事故。4、 實施方案1.安全生產理念（1）對安全生產理念的建立、公示、宣貫和修訂做出具體規定并落實。（2）管理人員和職工理解、認同并踐行本單位安全生產理念。（3）安全生產理念融會貫穿與安全生產實際工作。2.安全生產目標（1）建立安全生產目標管理制度，對安全目標和任務及措施的制定、責任分解、考核等工作作出規定。（2）年度安全生產目標應結合本單位安全生產實際，將安全生產目標納入總體生產經營考核指標。（3）分解、制定完成目標的工作任務和措施，明確分層級、

9、專業或科室，以及每項任務的責任崗位、支持條件（人、財、物）和完成時限。（4）每季度統計目標任務完成情況，未按時完成的應分析原因，提出改進措施。（5）制定年度安全目標考核方案，有具體的考核指標、獎懲措施。（6）根據年度安全生產目標完成情況，對每項目標任務的責任人進行考核，納入年度績效管理。3.礦長安全承諾（1）對礦長安全承諾的建立、公示、兌現、考核做出規定。（2）礦長每年向本單位全體職工進行公開承諾，簽署承諾書并在行人井口公示。（3）礦長將承諾兌現情況納入年度述職內容和工作報告，經職工代表評議，并將評議結果納入礦長年度績效考核。五、考核辦法六、本實施方案自2020年7月1日起實施附件一、同煤集團

10、鐵峰煤業XXX礦企業理念附件二、XXX礦安全生產目標及安全生產目標管理制度附件三、XXX礦礦長安全生產承諾書 同煤集團鐵峰煤業XXX礦企業理念1、樹立科學發展理念，牢固樹立安全紅線意識，貫徹安全第一、預防為主、綜合治理的安全生產方針，體現以人為本，生產至上的思想，實施文化強企戰略，奮力實現“建設創新、和諧、富強 、振興的新時代同煤”的目標2、企業發展戰略：實現“36951”戰略體系，即：做好“加、減、乘”3篇文章，形成“煤、電、金融、現代煤化工、文旅、物流”6大產業體系，以9大重點項目集群為支撐，以“更嚴、更好、更高、更強、更優”5大目標為引領，實現“創新、和諧、富強、振興”新時代同煤戰略構想

11、，構建“36951”戰略體系。建設商品煤基地、出口煤基地、煤炭深加工基地和市場投資主體，成為具有競爭力的特大型煤電化能源基團。 3、企業目標：建設新型能源集團，打好“四張牌”：產業結構優化升級、創新驅動發展、強化基礎能力建設、以人為核心推進新型城鎮化目標。4、新時代同煤企業文化：敬畏制度、事業至上、秉公執紀。5、“1886”行動計劃，“1”就是瞄準一個目標，即：以科技創新為引擎，改造提升傳統產業，培育壯大新興產業，建設“創新、和諧、富強、振興”的新時代同煤；“8”就是完成產量、銷量、發電量、營業收入、利潤、安全、員工收入、資產負債率八項主要指標；“8”就是堅定不移地走煤炭提檔升級、電力提質增效

12、、金融支撐實體、產業結構優化、礦井本質安全、深化改革攻堅、銷售增收增效、全面從嚴治黨八條路子；“6”就是落實重點工程、經營措施、環保項目、機電創新、科技攻關、惠民實事“六個十”工作任務。全方位打造傳統、新興兩大優勢產業集群，推動企業實現產業優、效益好、可持續、高質量發展。6、企業精神：勇于奉獻，爭創一流 7、企業作風：不干則已，干就干好 8、企業發展理念：發展慢了就是退步 8、企業人才理念：“1311”工作思路（“1”政治站位高；“3”學歷、閱歷、能力；“1”品德好；“1”清正廉潔）不識人才是失職，浪費人才是瀆職，人盡其才是天職 9、企業安全理念：安全第一，生產第二 10、企業安全理念：帶著感

13、情抓安全，珍愛生命保安全11、企業管理理念：從宏觀處著眼，從細微處著手 12、企業經營理念：不花該省的錢，不省該花的錢，人人精打細算，個個當家理財13、企業銷售理念：定單是生存飯碗，用戶是衣食父母 14、企業銷售理念：市場經濟是交流電，與用戶的情感永遠是直流電 15、企業質量理念：今天的質量，就是明天的市場 16、企業科技理念：科學，嚴謹，務實，超前 17、企業服務理念：用戶需求是我們追求，用戶滿意是我們的目標 18、企業競爭理念：競爭激發動力，競爭造就強者 19、企業創新理念：領先一步，勝人一籌 20、企業首先理念：敬業誠信，博愛奉獻 21、企業標準化理念：事事有標準，人人抓落實22、企業標

14、準化理念：沒有作不好的標準只有盡不到的責任 23、企業培訓理念：成功企業重視培訓，優秀員工終身學習24、“盡心履職責，主動抓工作，提高執行力，落實全過程” “二十字”行為規范25、“心齊人和，重建擴源，創新提升，共同富?！?十六字發展方略26、動態管理，動態達標，齊心協力鑄平安，健康和諧促發展，轉作風、抓落實、爭先進、促發展，立足本質崗位，爭當創優先鋒，以制度抓管理 以和諧促發展，凝心聚力促發展 砥礪奮進鑄輝煌，轉變發展理念 促進科學發展。安全哲學理念：企業是職工的衣食父母安全是企業的發展基石安全價值理念：金錢可計、生命無價安全行為理念管理干部：安全問題想不到是失職安全管理做不到是犯罪班組長工

15、作承上啟下，安全細致到家員工：愚者用鮮血換取教訓智者用教訓避免鮮血安全工作理念采煤：永遠保持烏金本色掘進：讓安全與巷道一起延伸機電：安全不“短路”，安全不“斷路”，安全要“通路”運輸：車輛可以進退，生命不能重來通防：“一通三防”重中之重，人命關天，慎之又慎安全制度理念 理念為先導、環境做支撐、制度是基礎安全責任理念 安全責任全員化24、“盡心履職責，主動抓工作，提高執行力，落實全過程” “二十字”行為規范25、“心齊人和，重建擴源，創新提升，共同富?！?十六字發展方略26、動態管理，動態達標，齊心協力鑄平安，健康和諧促發展，轉作風、抓落實、爭先進、促發展，立足本質崗位，爭當創優先鋒，以制度抓管

16、理 以和諧促發展，凝心聚力促發展 砥礪奮進鑄輝煌，轉變發展理念 促進科學發展。XXX礦安全生產目標管理制度1、 XXX礦安全生產目標1. 不超能力生產。2. 礦井安全生產標準化管理體系保持二級標準，力爭達到一級標準，各專業按一級標準要求進行考核驗收。3. 礦井安全生產實現“零死亡”，瓦斯“零超限”，井下“零突出”，“零透水”，“零自燃”，“零沖擊”。4. 無重大生產責任事故。5. 重大風險管控方案100%落實。6. 不存在各專業所規定的重大事故隱患，一般隱患排查治理按期閉合。二、XXX礦安全生產目標管理制度（一）提高認識 落實責任 實施依法治安1、全礦各級領導干部必須堅持“各級管理層對各自的安

17、全直接負責”的理念，充分認識搞好煤礦安全工作的重要性、長期性和艱巨性，要以對黨的事業、對國家財產和人民群眾生命安全高度負責的態度，正確處理好安全與生產、效益、穩定之間的關系，堅持依法治安，努力構建高效務實、職責明確、規范有序、激勵與約束相互協調的安全管理長效機制。2、礦黨政工團各部門要堅持齊抓共管，圍繞“安全生產零事故”這個愿景目標，充分發揮各自優勢開展深入細致的安全思想教育活動，廣泛宣傳國務院446號令等安全生產方面的法律、法規和公司十六條安全理念，教育廣大干部職工切實轉變觀念牢固樹立“違章就是違法”的思想，在實際工作中自覺克服習慣性違章行為，努力營造遵紀守法、按章操作的濃厚的安全文化氛圍。

18、3、進一步強化安全生產責任制落實。各級領導干部要站在講政治的高度，認真履行安全生產職責，按照“管生產必須管安全”和“誰分管誰負責”的原則，堅持干部下井跟班帶班制度，將工作重心下移，把安全管理的觸角延伸到礦井各個管理層面和角落，把安全工作的壓力層層傳遞下去，落實到每一個區隊、班組和職工。同時要加大考核處罰力度，對違章決策、違章指揮、違章作業、違反勞動紀律和工作失職、瀆職造成事故的直接責任者及相關人員要嚴格按照安全質量獎懲辦法和安全質量行政處分辦法進行嚴肅處理。（二）強化安全培訓，提高職工素質1、各級管理部門要堅持“員工必須接受嚴格的科學培訓”和“安全是被聘用的條件”的理念，培訓科要充分發揮“四級

19、安全培訓基地”的優勢，指定專人負責，選聘優秀教師，以提高職工文化素質和崗位安全技能知識為重點，以采掘一線職工為主要對象，采用視頻教學和人工授課相結合的方式，深入開展全方位、多層次的崗位培訓。同時要嚴把培訓質量關，凡經培訓科培訓并發放合格證的員工，經抽查核實實際水平達不到培訓要求的，要追究培訓科科長和有關責任人的責任。2、各單位要嚴格落實“班前會30分鐘講安全”、“每周兩小時安全技術學習”制度，要建立詳實的學習記錄，每月組織一次考試，對考試不及格的人員，一律進行待崗培訓，復訓仍不及格者，一律清退。3、勞資科在招工前必須設定最低文化程度線，必須通過文化基礎知識考試，方可入礦參加崗前培訓。從招工源頭

20、嚴把素質關。新工人必須與老師傅簽訂師徒合同，在老師傅帶領下實習一年后，方可單獨上崗作業。4、特殊工種崗位人員必須經過三級培訓基地培訓，并取得上崗證后方后可上崗作業。（三）抓好“雙基”建設，加強基礎管理。雙基建設是指安全基礎工作和基層區隊班組建設。我們要在堅持“量化考核、定量跟蹤、獎罰到每個人，落實到每個現場”的理念，從以下四個方面入手，扎實有效的開展工作，一是要把安全工作的重心下移到區隊，促進區隊安全管理自治；二是要把安全防線前移到班組，推進班組安全管理自主；三是要把安全培訓教育落實到個人，強化員工自主保安意識，提高職工安全技術技能，規范個人的安全行為，約束個人安全自律；四是要逐步建立礦井安全

21、信息數字化管理系統，完善和規范區隊、班組安全管理制度。（四）強化現場管理和技術管理，杜絕重大事故發生1、把“一通三防”作為安全工作的重中之重，抓緊抓好。一是要認真落實“先抽后采，監測監控，以風定產”十二字方針，嚴格執行“三先三后三落實”的瓦斯抽放原則，不斷提高瓦斯抽出率，努力完成公司下達的瓦斯抽放計劃。二是要對礦井通風系統進行優化，降低通風阻力，保證系統完善、可靠、穩定，杜絕無風、微風、循環風和不合理的串聯通風，消滅風速超標、瓦斯超限等一切形式的超通風能力冒險生產現象。三是要切實加強防塵、防火和安全監測監控管理，確保系統和設施穩定可靠，對破壞瓦斯監測系統或設備、私自調整探頭監測數值，要從重追究

22、責任人的責任。2、進一步加強防治水工作。生產技術科要根據我礦實際認真分析有可能對礦井安全生產產生威脅的水患地點等關鍵環節，提高地質預報的準確性和可靠性，施工單位必須嚴格執行“有掘必探，先探后掘，先探后采”的探放水原則，確保礦井安全生產。3、加強機電運輸管理。機電科和運輸隊要嚴格落實責任制，加強對礦井主要提升、排水、運輸、通風等大型設備的檢查維護，確保設備運轉正常，同時要加強對高瓦斯頭面機電設備防爆性能檢查和斜坡軌道及一坡三擋安全防護裝置的管理和檢查，堅決杜絕機電運輸事故發生。4、加強頂板管理。技術科和各施工單位必須嚴格按照煤礦安全規程組織施工，重點抓好工作面初采初放、過老巷、巷道貫通和巷修地點

23、等關鍵環節的頂板管理。凡未經公司批準，放頂煤工作面擅自采用采場頂煤爆破作業或違反煤礦安全規程采用強制落頂等爆破作業方式的，要嚴肅追究有關人員的責任。（五）強化安全質量標準化工作，夯實安全基礎1、礦將從噸煤成本中提取1.5元作為年度安全質量標準化工程基金，用于對質量標準化工程項目的補助。2、為充分調動廣大干部職工搞好安全和質量標準化工作的積極性，礦將從噸煤成本中分別提取不低于2.5元、1元作為年度安全獎勵基金和質量標準化基金，并嚴格考核獎優罰劣，推動我礦安全生產和質量標準化工作邁上新臺階。3、為了提高區隊安全管理水平，今年礦對區隊安全質量結構工資繼續按30%進行考核，區隊對職工個人也必須實行安全

24、質量結構工資考核。4、深入開展“十個一”標桿工程競賽活動。各專業要積極樹立本專業的標桿工程，力爭每個季度至少有一項工程被公司評為“十個一”標桿工程。（六）加大安全投入，提升礦井安全水平我礦將按照公司規定從噸煤成本中提取15元作為安全費用，重點用于改造和完善不符合國務院446號令要求內容和煤礦安全規程以及國家專家組會診要求內容的系統工程、設備、工藝、儀器儀表等方面。各專業口要按照“突出重點、分輕重緩急”原則，擬定施工和設備更新計劃，報公司批準后，由計劃科下達，各專業口負責組織實施，必須保質保量按期完成。（七）強化隱患排查，抓好隱患整改1、堅持每周三現場安全辦公和每周五文明衛生檢查制度。礦黨政工各

25、部門原則上不得安排與安全辦公無關的工作，集中精力搞好現場安全檢查。2、采、掘、機、運、通、地測、調度、后勤各專業由分管領導負責，每旬組織一次隱患排查活動，并對所查的安全隱患登記建檔，嚴格按照“五定”原則落實整改，對逾期未整改的隱患將按公司和礦有關規定給予處罰，如因隱患整改不力而發生事故，將追究相關責任人的責任。3、紀委、工會、團委要定期組織安全小分隊，每月活動不得少于2次，安監站專職小分隊要分三班進行活動，重點檢查領導干部跟班情況、特殊工種特證上崗情況、重大隱患整改情況、各類專項措施執行情況和現場違章指揮、違章作業、違反勞動紀律情況。（八）堅持齊抓共管，狠反“四違”1、紀委要開展創建“共產黨員

26、標準化示范崗”和黨員身邊無“四違”活動；團委要組織開展“青工安全知識競賽”和“安全征文”活動；工會要認真抓好“安康杯”競賽活動，適時組織“安全文藝演出”；家屬協管會要組織職工家屬廣泛開展“平安你一個，幸福全家人”、“安全囑咐”等活動。2、礦各級領導干部要高度重視反“四違”工作，每月抓“四違”不得少于2人次，并按規定填寫抓“四違”工作票，工作票必須自查處之日起三日內交安質科，由安質科歸類建檔，否則視為無效。3、凡是因“四違”引發的事故，除追究“四違”人員的責任外，同時要追究負責安全教育干部、聯保人員、班組長、在場黨員、網員、崗員的連帶責任。廣泛開展反“四違”活動，加大對四違”人員的處罰力度，同時

27、對特重、嚴重兩類違章人員必須實施過“四關”（區隊教育關、教育科培訓關、家屬協管會幫教關、安質科考核關），否則，不準上崗。三、安全生產目標管理制度考核辦法為提高各級領導干部對安全生產重要性的認識，增強做好煤礦安全生產工作的責任感和使命感，體現重獎重罰的原則，充分調動各級領導干部搞好安全管理的積極性和主動性，礦從噸煤工資中提取不低于3.0元作為安全獎勵基金，按季轉入安全帳戶，由安監站負責組織考核、審批發放。一、獎勵1、全年實現礦安全奮斗目標、年終被評為安全生產優勝單位（安全質量標準化標桿區隊），對直接、輔助區隊分別獎勵1萬元、5000元。2、全年實現礦安全奮斗目標，年終被評為安全生產先進單位，對直

28、接、輔助區隊分別獎勵5000元、3000元。3、被評為礦安全先進單位的科室獎勵2000元。4、被礦評為安全生產標兵、十佳安全區隊長、十佳安全班組長和安全生產先進工作者，分別獎勵2500元、1500元、1000元和300元、先進班組500元。5、設立安全管理創新獎。創新的管理辦法，在全礦推廣應用的，獎勵2000元。6、防止和避免重大事故發生以及在事故搶救中的有功人員，經單位申請，安全部門報請有關領導批準后給予不低于5000元的獎勵。7、對安全事故、重大安全隱患、嚴重“三違”進行舉報的有功人員獎勵10005000元。二、罰則1、集體1）單位發生1人次工亡事故罰款5萬元，發生事故隱瞞不報加倍處罰。2

29、）發生1次一級非傷亡事故，罰款3萬元。3）對實行安全結構工資考核的區隊,發生重傷對集體按照安全結構工資考核標準進行考核扣分。每人次對責任單位罰款5000元。單位發生重傷事故，必須在1小時內向礦調度室和安質科匯報,超過24小時不匯報，視為隱瞞事故，加倍處罰。4）對存在有重大安全隱患或不按公司、礦要求認真整改安全隱患的，按照安全結構工資考核標準扣分。5）發生一人次輕傷，對責任單位按安全結構工資考核標準扣1分。6）對性質嚴重的未遂事故或造成重大隱患的，對有關責任單位按一人次重傷事故標準處罰。7）各單位所管轄的機電設備被上級部門和礦查出一處失爆，對單位集體罰款5000元，安全結構工資考核扣10分。2、

30、個人1）單位發生1人次工亡事故，對支書、隊長、值班干部各罰款2000元，對當班跟班干部罰款2500元，對其他管理人員按責任不同分別罰款1000-1500元。2）單位發生一次2人工亡事故，對事故單位管理人員按一人次工亡事故標準的1.5倍給予處罰。3）單位發生1人次重傷或出現重大隱患，對直接或主要責任者罰款500元，對事故單位管理人員按一人次工亡事故標準的0.5倍給予處罰。4）各單位所管轄的機電設備被上級部門和礦查出一處失爆，對單位隊長和支書各罰1000元。5）對違章指揮或對重大隱患及事故負有責任的干部除給予經濟處罰外，同時按照安全生產行政處分辦法和三礦安全生產隱患排查治理及責任追究和獎懲辦法給予

31、相應行政處分。6）對各類違章人員按1號文規定的類型進行處理：（1）對特重違章人員，給予不低于開除留用處分，并住安全學習班。（2）對嚴重違章人員，給予不低于降一崗工資處分，并住安全學習班。（3）對較重違章人員，給予不低于300-500元的罰款并住安全學習班。（4）對一般違章人員，給予不低于50-300元的罰款。7）對安監人員現場查出的各類隱患，區隊跟班干部必須當場簽字，并及時安排處理；對安監人員送達的安全質量建議書，區隊干部必須有人簽字；對安監人員的工作不支持，每次扣單位結構工資1分。8）礦領導、業務科室和區隊干部每人每月查處“三違”不得低于兩人次，每少一人次扣個人安全風險抵押金返獎額的5%。9

32、）對逾期未整改的隱患，每條對科室和區隊結構工資考核各扣1分。三、其它1、公司、礦對各單位的罰款（包括集體和個人罰款），由勞資科在結算工資時扣除，財務科按勞資科工資結算單支付工資，扣除部分轉入礦安全帳戶。對個人的罰款必須從本人工資中扣除，不得從區隊獎金中墊付，紀委負責督查區隊的執行情況。2、對制止“三違”、防止、避免重大事故發生或搶救事故有功的人員經安監站提名，領導審批后給予重獎。各單位要根據礦安全獎懲辦法修訂本單位的獎懲辦法，并報安監站備案。XXX礦礦長安全生產承諾書(一）1、保證落實安全生產主體責任，牢固樹立安全生產“紅線意識”，貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，嚴格執行煤

33、炭安全生產法律、法規，保證遵守煤炭安全規程和有關安全規定，持續保持和改進礦井安全生產條件和作業環境，保護礦工生命安全。2、保證建立健全安全生產管理體系，依法設立并配備專職安全生產管理人員，全面履行安全生產管理職責，完善好安全生產管理制度和崗位安全操作規程，組織制定安全生產規章制度和事故應急救援預案，配備充足的應急救援器材和物資，按規定開展應急救援演練。保證礦井災害預防和處理計劃的有效實施，并在實際生產活動中嚴格執行，狠抓落實。3、保證杜絕超能力組織生產，嚴格執行有關規定，控制下井作業人數，保證井下作業人員控制在規定范圍內。4、保證生產接續正常，合理安排、科學規劃生產布局。5、保證安全生產管理費

34、用按規定足額提取、?？顚Ｓ?，確保安全投入到位。6、保證嚴格執行礦領導入井帶班制度，加強對安全生產的組織領導，并要求跟班領導做到與職工同上同下，明確責任，加大考核，對重點部位、重點環節加強現場指導和監督，及時解決現場安全生產中遇到的突出問題，切實加強現場管理，為職工打造安全生產環境。7、不斷提高自己安全生產知識和管理能力，保證不違章指揮，不強令員工違章冒險作業，遇到險情時在第一時間及時組織撤出現場相關人員，監督檢查對安全生產各項規章制度執行情況，及時糾正失職和違章行為。8、保證嚴格管控安全風險，具體組織我礦每周一次的安全質量大檢查，事故隱患排查，對事故處理要堅持“四不放過”的原則，負責組織追查“

35、三違”現象及各類安全事故發生的原因。對安全質量，事故查出的安全問題提出整改意見，并跟蹤督促有關部門、人員整改落實到位。9、保證如實報告重大安全風險。10、保證及時消除事故隱患，加強礦井安全生產標準化建設，建立雙重預防機制。按規定組織開展安全風險分級管控和事故隱患排查治理雙重預防機制，及時治理和排除各類事故隱患。11、保證安全培訓到位強化安全教育培訓，提高全員安全技能和安全素質，并定期進行考核，培訓合格率、特殊工種上崗率達到100%，建設高素質、專業化職工隊伍。12、保證職工福利待遇依法為從業人員繳納工傷保險費，為從業人員提供符合國家標準的勞動防護用品，并監督教育從業人員正確佩戴、使用。13、保

36、證職工合法權益，保證不加班延點。14、保證不遲報、漏報、謊報和瞞報事故。礦井發生各類事故后，必須在第一時間及時準確上報，嚴禁遲報、漏報、隱瞞不報。礦長安全生產承諾書（二）我是鐵峰煤業有限公司XXX煤礦礦長（法人代表），為切實保護煤礦工人生命安全，從根源上避免煤礦安全生產事故的發生，特此做出如下承諾，并隨時接受監督檢查。1、 認真落實“安全第一，預防為主，綜全治理”的方針，嚴格執行煤炭安全生產法律、法規，自覺遵守煤炭安全規程和有關安全規定。2、 保證證照齊全，無證照、手續不全或者證照、手續失效非法生產、建設行為。3、 保證在批準區域正規開采，無超層越界或者巷道式等非正規方法采煤和空頂作業行為。4

37、、 牢固樹立安全生產“紅線意識”，及時消除事故隱患。持續保持煤礦安全生產條件，保護礦工生命安全。5、 保證確保通風系統可靠，不無風、微風、循環風冒險作業。6、 保證做到瓦斯抽采達標，防突措施到位，監控系統有效，瓦斯超限立即撤人，不違規作業。7、 保證落實井下探放水規定，不開采防隔水煤柱。8、 保證井下機電和所有提升設備完好，無非阻燃、非防爆設備違規入井。9、 保證堅持礦領導下井帶班，確保員工培訓合格、持證上崗，不違章指揮。10、 保證井下采掘工作面無承包、轉包和“以包代管”現象，不超能力、超強度、超定員組織生產。11、 保證做到礦井圖紙與井下實際相符，嚴格按照核定的采掘面地點組織作業。12、

38、按規定加快推進煤礦井下安全避險“六大系統建設”，落實重大危險源監控責任，對重大危險源實施有效地監控和管理。13、 嚴格做到不違章指揮、不強令職工冒險作業，遇到險情時在第一時間內及時組織撤出現場相關人員。14、 嚴格履行礦長安全工作職責。 1、建立健全本礦安全生產責任制，組織制定本單位安全生產規章制度和事故應急救援預案。 2、煤礦安全管理機構健全，職能管理人員配備充足。 3、保證安全生產管理費用按規定提取、并足額上交，安全投入到位。 4、認真開展安全生產檢查和隱患治理工作，及時整改上級部門檢查發現的各類隱患。 5、保證本單位礦井災害預防和處理計劃的有效實施。 6、按規定配備安全檢測儀器儀表，保證

39、安全儀器的有效使用。 7、抓好職工安全教育培訓，并積極參加省、市、縣煤炭管理部門和集團公司組織的安全培訓。 8、認真開展煤礦安全生產標準化工作，堅決做到不達標不生產。 9、負責落實本礦副礦長、班組長安全責任。15、 認真抓好本單位的安全工作，嚴格礦領導跟班現場指揮制度，加強現場管理，杜絕“三違”現象，保證井下一線班班有領導在現場指揮，保證礦長每月下井檢查不少于規定要求。16、 嚴格執行煤礦安全規程和有關安全生產規定，堅決做到不安全不生產，隱患不消除不生產，安全措施不落實不生產。17、 嚴格落實勞動用工管理責任，確保勞動用工管理達到“五個百分百”為從業人員提供符合國家標準和行業標準的勞動防護用品，切實維護職工權益。18、 按規定向集團公司和政府監管部門及時上報發生的安全事故，絕不遲報、漏報和瞞報事故。19、 嚴格履行法律，法規規定的其他安全生產職責。二十、嚴格執行職業病管理規定，加強作業場所職業危害防治工作力度，加大作業場所職業危害監督檢查力度，定期組織職工進行職業健康檢查。二十一、嚴格落實企業安全生產主體責任二十條規定。承諾人（礦長）簽字：年 月 日大同煤礦集團鐵峰煤業有限公司XXX煤礦 2020年6月30日送：XXX礦副科以上領導發：各科室、區隊 印發：30份- 30 -