安全標準化管理工作手冊

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1、海隆防腐技術工程（太倉）有限公司安全標準化工作手冊（AQ/T9006-2010）文件編號：QHSEMS-M-QHSE-002編制：版 本：A0審核：發行日期：2014年12月01日批準：海隆防腐技術工程（太倉）有限公司 第46 頁 共 46 頁安全標準化管理手冊 版本： A0目 錄0.1 編制說明30.2 安全標準化工作手冊發布令40.3安全生產方針、目標與承諾50.4安全委員會及安全網絡架構70.5 企業概況81范圍82規范性引用文件83安全標準化相關術語104 一般要求104.1 原則104.2 建立和保持105核心要素115.1 安全生產目標管理制度115.2 組織機構和職責125.3

2、安全投入165.4 法律法規與安全管理制度195.5 教育培訓管理225.6 生產設備設施安全管理制度245.7 作業安全管理制度265.8 隱患排查和治理295.9 重大危險源監控325.10 職業健康345.11 應急救援355.12 事故報告、調查和處理405.13 績效評定和持續改進425.14 檢查與自評44附錄A460.1 編制說明編制說明為貫徹落實中華人民共和國安全生產法、江蘇省安全生產條例及國務院關于進一步加強安全生產工作的決定（國發20042號）等安全生產法律法規的要求，進一步規范企業的安全生產管理工作，根據國家安監總局發布的冶金企業安全標準化基本規范的規定，海隆防腐技術工程

3、（太倉）有限公司（以下簡稱公司）在全公司范圍內積極組織開展安全標準化工作。 為順利開展安全標準化工作，切實落實系統化的理念和實現安全管理的長效機制，達到規范企業安全生產活動，提升整體安全水平，切實保護廣大員工生命和企業財產安全的目的。公司技術質量部根據冶金企業安全標準化基本規范內容，編印了安全標準化工作手冊予以下發，以供各單位組織學習，明確各自職責任務并認真貫徹執行。 總經理：郭新會2014年11月20日0.2 安全標準化工作手冊發布令安全標準化工作手冊發布令為了進一步貫徹國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知、國務院安委會關于深入開展企業安全生產標準化建設的指導意見、國務院安委會辦公室關

4、于深入開展全國冶金等工貿企業安全生產標準化建設的實施意見和太倉市安監局關于進一步推進我市規模以上工貿企業標準化建設的工作方案的相關要求，加強企業安全管理水平，公司按冶金企業安全標準化基本規范的要求,編制了本安全標準化工作手冊?，F對A版安全標準化工作手冊予以批準頒布實施。本手冊是公司安全管理的法規性文件，是指導公司安全標準化的綱領性文件和行動準則，公司全體員工必須遵照執行。為保證安全管理的持續有效運行，任命 趙春江 擔任管理者代表，負責本安全標準化工作手冊的實施。 總經理： 郭新會 2014年11月20日0.3安全生產方針、目標與承諾0.3.1 安全生產方針以人為本，預防為主，安全第一，清潔生產

5、。以人為本，預防為主：是指公司全體通過不斷改進、完善設計和生產工具、工藝來達到削減和控制風險的目的，并促進管理的滾動發展，提高全體員工素質，從而防止各類事故的發生，減少事故損失。安全第一： 是指公司承諾，始終遵守現行的法律法規和相關方的其他合法要求，生產中以人為本，制定并實施安全操作規范，保障全體員工健康安全，循序漸進的改善環境條件。清潔生產：是指不斷采取改進設計、使用清潔的能源和原料、采用先進的工藝技術與設備、改善管理、綜合利用等措施，從源頭削減污染，提高資源利用效率，減少或者避免生產、服務和產品使用過程中污染物的產生和排放，以減輕或者消除對人類健康和環境的危害。0.3.2目標公司目標全年死

6、亡、重傷、火災、爆炸、化學品泄漏、中毒 、職業病發病率為0；通過企業安全標準化三級達標部門目標生產部死亡、重傷、中毒、化學品泄漏為0；安全隱患及時整改率為100%工作；場所職業危害因素達標率為100%；輕傷事故控制在2起以下技術質量部工藝安全改造件數不超過1件；通過企業安全標準化三級達標綜合部員工安全生產教育培訓率為100%；特種作業人員持證上崗率為100%儲運部死亡、重傷、中毒、化學品泄漏為0；輕傷事故控制在2起以下銷售部事故為00.3.3 承諾1、牢固樹立“安全第一”的思想，對公司安全生產負全面責任，建立健全安全生產管理機構，落實全員安全生產責任制。2、確保國家安全生產法律法規、政策、國家

7、及行業安全標準在公司內得到認真貫徹執行和落實。3、不斷建立健全公司安全生產規章制度和操作規程并認真組織落實。4、組織、督促公司安全生產大檢查，落實重大事故隱患的整改措施。5、保證公司安全生產必要投入的有效實施，不斷采用新技術對生產裝置進行維護改造，提高生產裝置的安全性，改善勞動生產條件。6、按國家安全設施“三同時”的規定，確保新、改、擴建項目使用的設備及設施符合國家安全相關法規、標準要求，不使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產安全的工藝、設備。7、認真貫徹“五同時”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。 8、不斷提高自身的安全生產知識和管

8、理能力，不違章指揮，監督檢查公司各單位對安全生產各項規章制度執行情況，及時糾正失職和違章行為。9、保障公司員工安全教育培訓、安全生產競賽活動有效開展。定期公司安全生產工作會議（包括定期召開安委會會議），分析安全生產動態，及時解決安全生產中存在的問題。 10、負責檢查并考核下級部門安全生產責任制落實情況，研究解決安全生產的重大問題。 11、保障按時按量發放不低于國家或行業標準勞動防護用品給公司員工，并在公司內得到規范使用。 12、在公司發生安全生產事故時，認真組織事故應急救援，對事故進行調查處理，并按規定及時上報。 13、修訂完善公司生產安全事故應急救援預案，負責指揮公司的事故應急救援工作。對預

9、案中存在的問題進行整改落實，督促各單位開展事故應急救援演練工作，確保公司事故應急救援預案得到有效實施?？偨浝恚?郭新會2014年11月20日 0.4安全委員會及安全網絡架構安全委員會及安全網絡架構總經理：郭新會管理者代表：趙春江安全員： 王海濤技術質量部: 謝挺銷售部:張玉葉綜合部:王文奇 生產部: 曾昌賢儲運部:徐勤路采購倉庫: 儲運: HSE部: 孫鎮質量: 財務: 車間: 人事: 設備: 注：以上虛框內為安全委員會架構，整體為安全生產管理網絡。0.5 企業概況海隆防腐技術工程（太倉）有限公司是一個集輸送管道涂敷、石油管防腐技術研究及輸送管線完整性技術服務的研發性的技術型企業。公司坐落在江

10、蘇省太倉市太倉港港口開發區內，毗鄰武漢鋼鐵集團物流中心，公路、水路運輸十分便利 。公司擁有先進的鋼管內、外涂敷生產設備和完整的檢測檢驗實驗室，可對鋼質管道內壁進行液態環氧樹脂內減阻和內防腐涂敷、外壁進行三層聚乙烯/聚丙烯（3-PE/PP）、二層聚乙烯/聚丙烯（2-PE/PP）、單層、雙層熔結環氧粉末外涂層進行防腐加工及檢測檢驗實驗。為進一步加強公司的內部管理，增強公司上下社會責任感，建設顧客、社會和公司三方和諧共贏，公司采用最新國際、國內、行業標準規范本公司的質量、環境、職業健康安全活動，由公司組織有關人員,依據ISO9001：2008質量管理體系 要求、ISO14001：2004環境管理體系

11、 要求及使用指南、OHSAS18001：2007職業健康安全管理體系 要求的要求，結合我公司的實際，編制了本手冊。1范圍本手冊是針對公司輸送管道涂敷和技術服務過程的安全標準化管理。2規范性引用文件（1） 中華人民共和國安全生產法(2002年11月1日施行)（2） 企業安全生產費用財務管理暫行辦法（財企201216號）（3） 安全生產事故隱患排查治理暫行規定（國家安全生產監督管理總局第16號令）（4） 危險化學品安全管理條例(國務院令第591號令)（5） 國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知（國發201023號（6） 國務院關于進一步加強安全生產工作的決定(國發20042號)（7） 生產經

12、營單位安全培訓規定（國家安全生產監督管理總局令第3號）（8） 特種作業人員安全技術培訓考核管理規定（國家安全生產監督管理總局令第30號）（9） 國家安全監管總局關于危險化學品建設項目安全許可和試生產(使用)方案備案工作的意見（安監總?；?007121號（10） 特種設備安全監察條例(國務院令第549號)（11） 工作場所職業衛生監督管理規定（國家安全生產監督管理總局第47號令）（12） 中華人民共和國職業病防治法(2012年5月1日施行)（13） 使用有毒物品作業場所勞動保護條例(國務院352號令)（14） 勞動防護用品監督管理規定（國家安全生產監督管理總局令第1號）（15） 生產安全事故報告

13、和調查處理條例(國務院493號令)（16） 生產安全事故信息報告和處置辦法（國家安全生產監督管理總局令第21號）（17） 生產安全事故應急預案管理辦法（國家安全生產監督管理總局第17號令）（18） 中華人民共和國消防法(2009年5月1日施行)（19） 中華人民共和國勞動法(1995年1月1日施行)（20） 易制毒化學品管理條例(國務院令第445號)（21） 江蘇省安全生產條例(江蘇省第十一屆人民代表大會常務委員會公告第17號，自2009年6月1日起施行)（22） 企業安全生產標準化基本規范（AQ/T 9006-2010）（23） 安全標志（GB 2894）（24） 勞動防護用品選用規則（GB

14、 11651） （25） 常用危險化學品的分類及標志（GB 13690）（26） 化學品安全標簽編寫規定（GB 15258）（27） 安全標志使用導則（GB 16179） （28） 化學品安全技術說明書編寫規定（GB 16483） （29） 危險化學品重大危險源辨識 （GB 18218）（30） 建筑設計防火規范（GB 5016） （31） 建筑物防雷設計規范（GB 50057） （32） 爆炸和火災危險環境電力裝置設計規范（GB 50058） （33） 建筑滅火器配置設計規范（GB 50140） （34） 工業企業設計衛生標準（GBZ 1） （35） 作場所有害因素職業接觸限值（GBZ 2）

15、 （36） 工作場所職業病危害警示標識（GBZ 158） （37） 生產經營單位安全生產事故應急預案編制導則（AQ/T 90022006）（38） GBZ 158 工作場所職業病危害警示標識（39） 國家安全生產監督管理總局令第16號 安全生產事故隱患排查治理暫行規定3安全標準化相關術語3.1安全生產標準化通過建立安全生產責任制，制定安全管理制度和操作規程，排查治理隱患和監控重大危險源，建立預防機制，規范生產行為，使各生產環節符合有關安全生產法律法規和標準規范的要求，人、機、物、環處于良好的生產狀態，并持續改進，不斷加強企業安全生產規范化建設。3.2安全績效根據安全生產目標，在安全生產工作方面

16、取得的可測量結果。3.3 相關方與企業的安全績效相關聯或受其影響的團體或個人。3.4 資源實施安全生產標準化所需的人員、資金、設施、材料、技術和方法等。4 一般要求 4.1 原則 本公司開展安全生產標準化工作,遵循“以人為本，預防為主，安全第一，清潔生產”的方針，以隱患排查治理為基礎，提高安全生產水平，減少事故發生，保障人身安全健康，保證生產經營活動的順利進行。 4.2 建立和保持 本公司安全生產標準化工作采用“策劃、實施、檢查、改進”動態循環的模式依據企業安全生產標準化基本規范AQ/T 9006-2010和企業安全生產標準化評定標準的要求,結合自身特點,建立并保持安全生產標準化系統,通過自我

17、檢查、自我糾正和自我完善,建立安全績效持續改進的安全生產長效機制。 4.3 評定和監督 本手冊是公司開展安全生產標準化工作的依據，也是進行定期自評及外評的依據。5核心要素5.1 安全生產目標管理制度5.1.1目的為建立現代企業管理制度，堅定不移地貫徹“以人為本，預防為主，安全第一，清潔生產”的方針，不斷創新安全管理，卓有成效地做好安全目標管理，實現我公司安全生產形勢的長治久安，依據我公司實際情況，特制定本制度。5.1.2目標與指標的制定5.1.2.1 每年根據太倉市安監局安全工作安排，公司結合實際情況由安委會提出公司年度的安全生產指導思想、奮斗目標、工作要點、由技術質量部編制公司下年度的安全目

18、標，經安委會批準后，由總經理與各部門第一責任人簽訂安全生產責任書，確保安全責任的層層落實。5.1.2.2 公司下屬各單位均要根據公司安全目標管理文件的要求，在年初制定出本單位安全目標管理辦法，經總經理批準后逐級向下簽訂安全生產責任書，并報技術質量部作為檢查考核依據。5.1.2.3 各單位階段性安全目標的制定必須按公司安全目標所確定的內容進行，實行自上而下，層層分解。5.1.3目標分解 安 全 生 產 目 標 分 解 表 公司目標全年死亡、重傷、火災、爆炸、化學品泄漏、中毒 、職業病發病率為0；通過企業安全標準化三級達標部門目標生產部死亡、重傷、中毒、化學品泄漏為0；安全隱患及時整改率為100%

19、工作；場所職業危害因素達標率為100%；輕傷事故控制在2起以下技術質量部工藝安全改造件數不超過1件；通過企業安全標準化三級達標綜合部員工安全生產教育培訓率為100%；特種作業人員持證上崗率為100%儲運部死亡、重傷、中毒、化學品泄漏為0；輕傷事故控制在2起以下銷售部交通事故為0 主管部門 相關部門 考核部門為技術質量部 5.1.4目標實施5.1.4.1各單位按照本單位所制定的目標，制訂安全生產目標實施計劃，由單位第一負責人檢查督促本單位目標完成情況，每月針對目標完成情況及未完成原因進行分析、總結，保證目標順利進行。 5.1.4.2負責安全生產的副總牽頭按季度檢查各單位目標完成情況，對存在的問題

20、提出整改意見,并在安委會辦公會通報各單位目標完成情況，對今后工作做出具體的安排意見。5.1.5目標監測與考核5.1.5.1公司制訂安全生產目標績效考核辦法，實行每月度一次安全責任制考核，各單位按月總結每個責任人的目標完成情況，建立部門安全目標檔案，作為部門平時和年度考核的評價依據。 5.1.5.2各分管領導要對所分管單位全年工作做出客觀而公正的評價意見，肯定成績，提出不足，并寫出書面評價意見，作為年終單位考核評價依據。5.1.5.3安全推行小組負責收集各單位日常安全目標分析、評價考核情況并提出考評意見提交考核組對各單位考核；由生產副總牽頭對公司全年安全目標的完成情況進行總結。5.1.5.4安委

21、會責成安全推行小組組成安全工作評估小組，每年對各單位主要負責人進行落實安全崗位責任制為內容的安全績效評估，形成安全生產目標評估報告。5.1.5.5 從嚴落實公司安全方針，對安全管理過失和各類違章人員及各類事故責任者依照安全管理制度進行安全責任追究、處罰。5.1.5.6 公司推行安全效益工資與安全目標掛勾制，層層分解安全責任，階段考核。5.1.6目標考核細則具體見附件考核評分標準附件：一、安全生產目標管理制度二、安全方針和目標三、公司承諾四、安全目標考核表五、安全生產標準化建設實施方案六、部門安全生產目標及實施計劃5.2 組織機構和職責5.2.1組織機構根據安全生產法的規定，公司設置安全生產管理

22、機構并配備足夠的專職安全生產管理人員，專門負責安全生產監督管理工作，為規范公司安全生產管理機構設置與人員任命工作，特制定本制度：5.2.1.1 設置安全生產管理委員會。5.2.1.1.1安全生產委員會人員的配置應滿足安全生產管理的需要，能夠有效解決安全生產問題。5.2.1.1.2安全生產委員會人員必須接受安全生產培訓，并考核合格。5.2.1.1.3安全生產委員會人員中應有員工代表，員工代表應根據公司風險特點決定選擇，公司員工代表總數與全員的比例應為1:50。5.2.1.1.4員工應清楚員工代表的選擇標準和職責，員工代表的職責應在工作場所中展示，員工代表應熟悉職責范圍內的各種危險源及其風險。5.

23、2.1.1.5安全生產委員會人員中應有專職職業衛生管理人員。5.2.1.1.6安全生產委員會要每季度召開一次安全專題會議，審查安全工作進展和確定方案，協調解決存在的安全問題。5.2.1.1.7安全生產委員會會議內容必須形成會議紀要，其中包括工作項目清單，并由安全生產委員會主任或最高管理者簽發。5.2.1.1.8安全生產管理委員會組成主 任：總經理副主任：生產副總委 員：廠長 、專職安全員成 員：生產部主管、綜合部主管、技術質量部主管、銷售部主管 、財務主管、倉庫主管、兼職安全管理人員。委員會下設辦公室在技術質量部，由生產部副總任主任，技術質量部主管兼任副主任，負責處理日常事務。5.2.1.2

24、設置安全推行小組5.2.1.2.1公司設立安全推行小組，并配備一定比例的專職安全生產管理人員。各車間及部門按規定配置安全專（兼）職人員。5.2.1.2.2專職安全生產管理人員，應由不低于中等專業學校畢業(或具有同等學歷)、具有必要的安全生產專業知識和安全生產工作經驗、從事相關專業工作五年以上并能適應現場工作環境的人員擔任，并經安全培訓，持安全資格證上崗。5.2.1.3安全管理機構圖：參見組織機構及職責。5.2.2安全生產責任制為了貫徹落實國家有關安全生產的政策、方針、法律、法規，為預防、減少和控制事故的發生，保障員工在生產過程中的安全與健康及公司財產不受損失，使安全生產工作做到職責分明，真正做

25、到“管生產必須管安全”、“誰主管，誰負責”原則，特制定本制度。公司在組織機構及職責中規定各部門的安全職責。5.2.3安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核管理制度安全生產責任制是企業安全生產活動正常進行的基本保證，為了加強安全管理，明確安全生產責任，使其在制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核過程中更為標準化，特制定本制度：5.2.3.1安全生產責任制的制定a）公司安全推行小組根據公司安全生產責任制的要求結合公司安全生產情況制定安全生產責任制，形成安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核等環節內容的管理制度。b）公司領導層、職能部門、安全管理人員、從業人員均需制定適用的安全生

26、產責任制，覆蓋所有崗位。 c）建立的安全生產責任制需要達到如下要求：必須符合國家安全生產法律法規和方針政策的要求，并適時修訂。要與管理制度協調一致。要根據本單位、部門、班組、崗位實際情況，責任制內容要描述明確、具體，具有可操作性，能考核。d）制定的最高管理者安全生產責任制必須具備下列內容：制定安全生產方針與目標，確保目標實現所需資源。在日常會議中與員工討論安全生產問題。至少每三個月進行一次安全生產巡查。至少每月回顧糾正一次行動。參加安全生產委員會會議。至少每年評審一次安全標準化系統。參與風險評價。參與標準化系統評價。參與安全生產檢查。認可安全生產表現。參與安全生產培訓。參與安全生產事故、事件調

27、查。高層管理者參與上述所有安全生產的活動的比例不得低于85%。e）制定的中層管理者安全生產責任制必須具備下列內容：在日常會議中與員工討論安全生產問題。至少每三個月進行一次安全生產巡查。至少每月回顧糾正一次行動。認可安全生產表現。至少每年評審一次安全標準化系統。參與風險評價，參與標準化系統評價。參與安全生產檢查。參與安全生產培訓。參與安全生產事故、事件調查。中層管理者參與上述所有安全生產的活動的比例不得低于95%。F）制定的安全生產責任制應以正式文件的形式下發。5.2.3.2安全生產責任制的溝通a）公司應對安全生產責任制進行詳細說明和交流，確保各崗位人員對本崗位的安全生產責任充分理解，特別是公司

28、主要責任人員和決策人員。 b）員工除了充分理解本崗位的安全生產責任制外，還應了解其它崗位的安全生產責任制。5.2.3.3安全生產責任制的培訓對公司主要負責人、安全生產管理人員、職能部門負責人、技術人員和各崗位的作業人員，以及臨時聘用人員進行培訓，使其熟悉掌握本崗位的安全生產責任制，自上而下進行詳細說明和交流。5.2.5.4安全生產責任制的評審定期評審與更新，保持適宜性：a）與國家安全生產法律法規和方針政策的符合性。b）與公司管理體制的協調性。c）所有責任制的可操作性。5.2.3.5安全生產責任制的修訂 安全推行小組根據公司安全生產責任制的執行情況每年度對安全生產責任制進行一次修訂。5.2.3.

29、6安全生產責任制的考核 公司實行每月度一次安全責任制考核，考核期為一年,考核組由公司總經理或廠長和各個職能部門負責人組成，考核的內容是安全生產責任制落實情況，具體考核辦法為：a) 安全推行小組每月提出考評意見提交考核組對各單位考核。b) 安委會責成安全推行小組組成安全工作評估小組，每年對各單位主要負責人、書記、分管領導進行落實安全崗位責任制為內容的安全績效評估。c) 從嚴落實治理公司安全方針，對安全管理過失和各類違章人員及各類事故責任者依照安全管理制度進行安全責任追究、處罰。d) 公司推行安全效益工資與安全目標掛勾制，層層分解安全責任，階段考核。5.2.4 相關文件5.2.4.1 安全生產責任

30、制管理制度5.2.4.2 安全生產目標責任書5.2.4.3 安全生產獎懲管理辦法5.2.4.4 安全生產責任制5.2.4.5 安全管理員崗位說明書5.2.4.6 安全生產會議管理制度5.2.4.7 領導干部帶班管理制度5.3 安全投入5.3.1 安全生產費用提取和使用管理制度5.3.1.1 目的依據安全生產法第十八條的要求，為保證本單位安全生產條件所必需的資金投入，特制定安全生產費用提取和使用管理制度。5.3.1.2適用范圍本制度適用于本公司安全費用的提取及使用管理。5.3.1.3職責與分工5.3.1.3.1 安全生產管理委員會負責制定年度安全費用提取計劃和使用計劃。并對其使用情況進行監督檢查

31、。5.3.1.3.2 財務部負責安全費用的提取、支出。5.3.1.3.3 安全推行小組負責安全費用的使用管理。5.3.1.3.4公司主要負責人對安全生產費用投入負主要責任。5.3.1.4 安全費用包括：a)安全培訓教育所需資金投入。b)為從業人員配備符合國家標準或者行業標準的個體防護用品及保健品的經費。c)安全設施、安全連鎖、報警裝置、安全通訊設施、防觸電、防雷設施、防噪聲、防塵設施等費用。d)職業衛生改進設施費用、員工職業健康體檢費用。e)應急設備投入和人員組織費用及應急演練費用。f)事故隱患整改費用。g)安全生產技術研究和推廣費用。h)其它為提高安全狀況所需費用。5.3.1.5 安全生產費

32、用的提?。?.3.1.5.1 由公司安全推行小組每年1月份編制年度安全生產費用提取和使用計劃，公司主要負責人簽字批準。5.3.1.5.2 財務部門按規定比例提取安全生產費用，建立臺帳，?？顚Ｓ?。5.3.1.6 安全生產費用的使用5.3.1.6.1安全生產費用的使用計劃應包含以下方面：（1）完善、改造和維護安全防護設備設施。（2）安全生產教育培訓和配備勞動防護用品。（3）安全評價、重大危險源監控、事故隱患評估和整改。（4）職業危害防治，職業危害因素檢測、監測和職業健康體檢。（5）設備設施安全性能檢測檢驗。（6）應急救援器材、裝備的配備及應急救援演練。（7）安全標志及標識。（8）其他與安全生產直接

33、相關的物品或者活動。5.3.1.6.2 使用安全生產?？畹牟块T填寫資金使用申請表，經相關部門批準后，提取使用。5.3.1.6.3 使用安全生產費用項目完成后將費用使用情況逐一填寫清單報相關部門存檔。5.3.1.6.4 安全生產費用項目的使用主要部門將安全費用匯總表一并存檔。5.3.1.7 安全生產費用的管理5.3.1.7.1 安全生產費用由安全推行小組按年度計劃審批，年末編制匯總。5.3.1.7.2 公司安全生產管理委員會對安全費用的提取與使用實施監督檢查。5.3.1.7.3 如較大的安全項目或安全專戶資金不足時，由公司安全生產管理委員會研究，臨時追加安全帳戶資金，保證安全生產所需費用。5.3

34、.2員工工傷保險管理制度 為了保障勞動者在工作中遭受事故傷害和患職業病后獲得醫療救治、經濟補償和職業康復的權利、分散工傷風險、促進工傷預防，制定員工工傷保險、安全生產責任保險的管理制度。5.3.2.1公司依照工傷保險條例相關規定參加工傷保險，按時足額繳納工傷保險費，為員工或者雇工繳納工傷保險費。5.3.2.2工傷保險費的上繳按照社會保險費征繳暫行條例關于基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費的上繳規定執行。5.3.2.3工傷保險費由公司按照員工工資總額的一定比例繳納，員工個人不繳納工傷保險費。5.3.2.4員工工傷認定：（1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。（2）工作時間

35、前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。（3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。（4）患職業病的。（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。（6）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故的。（7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。5.3.2.5員工有下列情形之一的，視同工傷：（1）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。（2）在搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的。（3）員工原在軍隊服役，因戰、因工負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。5.3.2

36、.6員工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（1）因犯罪或者違反治安管理傷亡的。（2）自殺或自殘的。（3）醉酒或斗毆導致傷亡的。（4）蓄意違章。（5）法律、法規規定的其他情形。5.3.2.7員工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。5.3.2.8 員工治療工傷應當在公司規定的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。5.3.3相關文件5.3.3.1工傷保險條例5.3.3.2工傷保險與安全生產責任保險管理制度5.3.3.3安全生產費用投入保障制度5.3.4附表5.3.4.1安全費用使用臺帳、提取、使用、結余表5.4 法律法規與安全管理制度5.4.1 法律法

37、規、標準規范5.4.1.1公司建立法律法規和標準規范管理制度來確保對法律法規及其它要求的收集、獲取、評價、控制、更新等的控制。5.4.1.2對于已從法律法規中摘錄出的相關適用條款，作為對公司員工培訓的教材，可由公司人事組織，或各部門自行組織進行學習，使人員了解法律法規的要求，提升安全意識，進一步懂得如何做才能符合法律法規的要求，最后確保守法。5.4.1.3對于在工作中涉及到的供應商、工程承攬商、其他相關服務商等相關方，在提供服務前，應先將有關法律法規及公司安全、環保等方面的要求向其傳達，保證相關方的安全和公司的利益。5.4.1.4公司的法律法規和標準規范管理制度中規定，每年至少一次對法律、法規

38、及其他要求與公司的現狀作一評價，形成“法律法規及其它要求評價一覽表”，并依據評價表的結果形成“合規性評價報告”，對于評價不符合的應采取糾正措施，對于評價符合的，還要看實際情況，有的需要采取預防措施，有的只要保持現狀即可。5.4.2規章制度3.3.1公司在企業活動、產品和服務過程中，制訂相關的規章制度，這些制度至少包含以下幾點：1）、安全生產目標管理制度2）、安全方針和目標3）、安全生產責任制4）、安全生產獎懲管理辦法5）、安全生產責任制管理制度6）、安全生產會議管理制度7）、領導干部帶班管理制度8）、安全生產費用投入保障制度9）、工傷保險與安全生產責任保險管理制度10）、法律法規和標準規范管理

39、制度11）、文件與檔案管理制度12）、電氣崗位安全技術操作規程13）、防腐安全技術操作規程14）、機械維修崗位安全技術操作規程15）、料管組崗位安全技術作業規程16）、涂裝組崗位安全技術操作規程17）、質檢車間崗位安全技術操作規程18）、安全培訓教育管理制度19）、特種作業人員管理制度20）、三同時管理制度21）、生產設施安全管理制度22）、設備設施變更管理制度23）、特種設備管理制度24）、設備設施拆除與報廢管理制度25）、設備檢維修安全管理制度26）、風險評價管理制度27）、動火作業管理制度28）、斷路作業安全管理制度29）、登高作業安全管理制度30）、受限空間作業安全管理制度31）、吊裝

40、作業安全管理制度32）、臨時用電安全管理制度33）、交叉作業安全管理制度34）、倉庫安全管理制度35）、危險化學品安全管理制度36）、交接班管理制度37）、安全設施管理制度38）、承包商安全管理制度39）、供應商管理制度40）、變更管理制度41）、隱患排查及整改管理制度42）、安全檢查制度43）、重大危險源管理制度44）、職業健康管理制度45）、作業場所職業危害因素檢測管理制度46）、勞動防護用品管理制度47）、安全事故應急救援管理制度48）、事故管理制度49）、安全標準化自評管理制度3.3.2以上所制訂的程序、規程和管理辦法，公司應將其下發至各對應的崗位，以確保各崗位能按照文件的要求實施，落

41、實安全生產措施，保證生產安全，具體依文件記錄管理程序的要求進行。5.4.3 操作規程3.4.1公司將依據生產工藝、技術、設備設施特點和原材料、輔助材料、產品的危險性，編制各產品、設備的操作規程，并發放到各相關崗位。具體操作規程見清單3.4.2當公司的產品、材料、工藝、裝置、技術等的應用或變更后，組織應對原有的操作規程進行修訂或制訂新的操作規程，以確保安全生產的持續符合性。5.4.5 評估3.4.1公司每年至少一次對安全生產法律法規、標準規范、規章制度、操作規程的執行情況進行檢查評估，形成安全生產法律法規與安全管理制度的評估記錄。5.4.5 修訂3.4.1公司在以下情況下，應對公司的安全生產規章

42、制度做出修訂，以確保其有效性和適用性1）當國家安全生產法律、法規、規程、標準廢止、修訂或新頒布時；2）當企業歸屬、體制、規模發生重大變化時；3）當生產設施新建、擴建、改建時；4）當工藝、技術路線和裝置設備發生變更時；5）當上級安全監督部門提出相關整改意見時；6）當安全檢查、風險評價過程中發現涉及規章制度層面的問題時；7）當分析重大事故和重復事故原因，發現制度性因素時；8）其他相關事項。各部門每季度應對文件的適用性、有效性進行評審，填寫“文件評審單”、“文件作業申請單”，評審由原編制部門進行，評審結果經管理者代表審核，分管領導批準后執行。3.4.2在進行安全生產規章制度的評審時，應組織相關管理人

43、員、技術人員、操作人員和工會代表參加安全生產規章制度和操作規程的評審和修訂，并注明生效日期。3.4.3當安全生產規章制度和操作規程修訂過后，各部門應組織管理人員和操作人員進行培訓，學習修訂后的安全規章制度和操作規程。3.4.4對于修訂后的安全規章制度和操作規程應及時發放至各崗位，以確保各崗位使用的均為最新的，有效版的文件。5.4.6 文件和檔案管理5.4.6.1公司制訂并嚴格執行文件與檔案管理制度，對文件的編制、評審、修訂、發行、更改等做出規定，以確保文件是適宜的。對于文件，應做如下規定：a） 文件便于查找b） 對文件進行定期評審，必要時予以修訂，并由授權人員確認其適宜性；c） 職業健康安全管

44、理體系關鍵崗位應得到有關文件的現行版本；d） 應將失效文件從所有原生效和使用場所撤回，或采取其它措施防止誤用；e） 文件得到評審，且必要時進行修改并再次得到批準；f） 確保文件保持清晰，并易于識別；g） 確保對策劃和實施職業健康安全管理體系所需的來自外部的文件得到識別和控制其分發；h） 用于法規或保留信息的需要而留存的失效文件予以標識，文件應清晰易讀，注明日期標識明確，并在規定期間內予以留存；注：記錄是一種特殊形式的文件，應依4.5.4的要求進行控制。5.4.6.1為在安全標準化管理系統審核時證明公司的安全管理符合國家安全管理的相關要求，公司建立并保持記錄控制程序對管理體系的記錄予以控制，對記錄的標識、收集、編號、歸檔、查閱、處理、貯存、追溯和處置等方面進行規定。a）所有記錄應字跡清楚、標識明確、內容完整可靠；b）記錄的管理應便于存取、檢索、避免損壞、變質和丟失；c）記錄的保管期限應在記錄目錄中予以規定；d）記錄的處理須經受權人審批