煤礦三年專項整治行動鞏固提升階段補充方案

《煤礦三年專項整治行動鞏固提升階段補充方案》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《煤礦三年專項整治行動鞏固提升階段補充方案（25頁珍藏版）》請在安全文庫網上搜索。

1、煤礦安全專項整治三年行動補充方案（鞏固提升階段）礦屬各單位：2022年是煤礦安全專項整治三年行動收尾之年，也是安全專項整治活動開關成果鞏固提升階段，深入分析影響煤礦安全生產的頑疾，深挖影響安全生產的矛盾和原因，完善安全生產責任制考核體系，全面提高煤礦本質安全生產管理水平，掌握事故預防主動權，杜絕出現煤礦傷亡事故，2022年為“鞏固提升年”，年度目標是：下決心提升安全生產治理體系和能力現代化水平；礦井安全生產各系統進一步優化；隱患排查和風險預控體系更加完善，煤礦安全基礎保障能力明顯提升。涵蓋安全責任落實、安全風險防控、隱患排查治理各方面的安全生產制度體系更加完善，堅決防范遏制事故發生。一、成立領

2、導組為保證完成我礦安全專項整治三年行動的全部問題，鞏固安全專項整治三年行動成果，特成立領導組。組 長：礦長常務副組長：安全礦長副 組 長：生產礦長 機電礦長 總工程師 通風礦長 生產副總 掘進副總 機電副總 防治水副總 安全副總 通風副總成 員：各科、隊技術員以上人員。領導組辦公室設在安全科，由安全科長兼任辦公室主任，負責鞏固提升階段政令的上傳下達，對整治成果驗收，向領導組做總結匯報。領導組職責組 長：全面負責安全專項整治三年行動鞏固提升階段的成果驗收，對安全專項整治三年行動開展情況監督、考核；協調解決鞏固提升階段活動開展、問題整改中的人力、資金問題。常務副組長：協助礦長推進安全專項整治三年行

3、動鞏固提升階段補充方案的開展一級問題的整改，對鞏固提升階段的工作開展考核；組織對安全專項整治三年行動活動開展總結，對在安全專項整治三年行動過程中涌現的先進個人、先進單位表彰，對行動中有利于安全生產的做法、管理制度表揚、推廣。副 組 長：做好分管業務范圍內專項整治三年行動鞏固提升階段的問題整改，切實解決制約我礦安全生產的頑疾；完善各大系統，保證礦井大系統的安全；杜絕出現死亡事故、群傷事故；完善礦井制度建設、體系建設，以制度約束安全管理；完善安全生產責任制及安全生產責任制考核，層層壓實安全生產責任；協調科隊在鞏固階段問題整改、安全生產工作推進遇到的問題。成 員：按照安全專項整治三年行動補充方案（鞏

4、固提升階段）規定的時間節點，完成整改；在實施工程中遇到問題及時向領導組反饋。二、活動時間安排（一）鞏固提升階段2022年1月1日2022年12月31日（二）總結階段2022年12月11日2022年12月20日三、整治內容（一）安全系統1、完善安全生產責任制及考核體系整治方案：完善全員安全生產責任制，制定安全生產責任制考核方案，每月對全員安全生產責任制考核。責任單位：安全科（其他科隊協助）分管領導：安全礦長時間節點：全員安全生產責任制完善（1月15日前）各科、隊及副總、礦領導于每月30日前完成安全生產責任制考核，安全科負責收集匯總，匯總完畢經安全礦長、礦長簽字確認后，報送財務科考核兌現。2、安全

5、生產標準化體系一級標準化通過國家局驗收整治方案：（1）各系統各專業對照安全生產標準化體系建設評分表，逐項自查，對于檢查出的問題制定整改措施和完成的時間節點。（2）對于需要補充、完善的設備，機電科于2022年1月30日列出設備采購計劃，報送礦委審核。（3）各專業制定一級標準化達標進度計劃。（4）各專業市應急局一級標準化達標驗收通過，獎勵科室、隊組5000元（各科室、隊組自行分配）；省應急管理局一級標準化達標驗收通過，獎勵科室、隊組20000元（各分管專業領導負責獎金分配，紀委監督）；通過國家局一級標準化達標驗收，獎勵科室、隊組50000元（分管領導負責獎金分配，紀委監督）。（5）對于一級標準化達

6、標驗收未達到90分以上，處罰分管領導10000元，分管副總5000元，分管科室科長3000元，分管副科長2000元。安全科針對未達標的專業具體情況考核。責任單位：安全科（其他、科隊協助）分管領導：安全礦長時間節點：2022年6月30日前通過國家局一級標準化體系建設驗收。3、安全生產費用足額提取、投入使用整治方案：嚴格按照煤礦安全生產費用標準，每噸煤提取15元；安全礦長監督安全生產費用提取和使用情況。責任單位：安全科（其他科隊協助）分管領導：安全礦長時間節點：每月30日前完成當月安全生產費用提取和使用情況臺賬。4、井下牌板的更換；規范填寫整治方案：井下各類牌板，破損的牌板全部更換，保證牌板的整潔

7、；各類牌板的填寫人員必須字跡工整。責任單位：安全科 生產科 地測科 通風科分管領導：安全礦長時間節點：2022年度全年5、特殊工作配備到位，持證上崗率百分之百整治方案：（1）培訓科根據要求，確定特殊工種是否滿足當前煤礦安全生產和職工輪休要求；明確需要補充的工種和人數。（2）篩選符合學歷、工作經歷符合培訓條件的職工。（3）根據市應急管理局特殊工種培訓計劃，做好相關特殊工種培訓。責任單位：安全科 培訓科分管領導：安全礦長時間節點：2022年度全年6、新法律、新法規、新煤礦安全規程、新標準學習整治方案：（1）制定新法律、新法律、新煤礦行業標注的學習計劃，包含新安全生產法、煤炭行業的法律法規、煤炭行業

8、的標準學習。（2）對照新法律、新法規、新規程、新標準，查找礦井目前生產情況的差距，做到合法、合規生產。（3）培訓學習結束后，對全員的學習掌握情況考試。按照我礦的考試獎罰制度考核。責任單位：安全科 培訓科分管領導：安全礦長時間節點：2022年度3月31日前7、有效防范化解風險全面開展安全風險辨識。安監部牽頭，各生產業務部室配合，按照煤礦安全生產標準化管理體系基本要求及評分方法(試行）及相關標準要求,結合我礦實際,科學制定安全風險辨識程序和方法，組織專業技術人員進行全方位、全過程辨識,定期對現場重大安全風險點進行檢查，主要針對安全設備設施、作業環境、人員行為和管理體系等方面存在的風險,做到系統、全

9、面、無遺漏,持續更新完善。對辨識出的安全風險進行分類梳理評估,確定類別和等級,制定包括風險所處的作業場所、風險描述、管控措施等內容的安全風險清單,建立安全風險數據庫,規范使用雙重預防機制管理信息系統，有效防范化解風險。整治方案：逐步完善雙重預防機制管理信息系統，日常嚴格按規定上傳各類信息，通過系統分析，超前預控各類風險，嚴格執行礦領導跟班落實重大安全風險管控情況，嚴格按照山西省煤礦安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制實施指南，開展各項工作，按規定開展針對生產各系統和各崗位的重大安全風險管控情況的安全檢查，檢查重大風險管控措施的落實情況和管控效果。責任單位：安全科分管領導：安全礦長時間節點

10、：2022年全年度8、健全煤礦各項安全管理制度。主要工作任務：建立健全各項安全生產規章制度、作業規程和操作規程。整治方案：圍繞國家、省市新修訂下發的安全生產法律法規、條例和標準，結合煤礦實際情況，修訂完善安全生產管理制度和操作規程，構筑制度基礎，消除管理盲區、漏點。加強對各項制度落實情況的監督考核，嚴格兌現獎懲，確保各項安全管理制度和規程措施真正落實。責任單位：安全科 培訓科分管領導：安全礦長時間節點：2022年全年度9、健全完善企業事故隱患排查治理機制1.加強事故隱患排查。主要工作任務：根據煤礦安全生產標準化管理體系基本要求及評分方法（試行）第7部分事故隱患排查治理要求，做好我礦故隱患排查工

11、作。整治方案：（1）健全完善事故隱患排查治理各項工作制度，建立從主要負責人到崗位作業人員全員覆蓋、全員參與的事故隱患排查治理責任體系，扎實開展礦長月度隱患排查，分管副礦長半月度隱患排查，管理人員日常隱患排查，崗位作業人員隨時隱患排查及各種專項自查自改活動；（2）隱患排查以檢查重大風險管控措施落實情況和管控效果檢驗為重點，深入排查每個部位、每個環節、每個崗位的安全風險點和隱患，對排查出的隱患嚴格按照“五落實”的要求限期整改閉合，確保各項安全風險管控措施落實到位。責任單位：安全科分管領導：安全礦長時間節點：2022年全年度10、落實安全生產誠信制度主要工作任務：加強內部誠信體制機制建設，嚴格落實集

12、團公司各項安全規定，加強全方位全過程安全生產管理。整治方案：推動單位落實安全生產主體責任，加強內部安全檢查。推行安全承諾制度，推進安全誠信體制機制深入落實。督導各單位從內部嚴格要求管理，貫徹上級各項安全生產法律法規，嚴格落實集團公司各項安全規定，加強全方位全過程安全生產管理。責任單位：安全科分管領導：安全礦長時間節點：2022年全年度11、持續開展 “反三違”專項整治活動主要工作任務：持續深入落實“反三違”專項整治活動，嚴查各類“三違”行為。以反“三違”為重點，切實解決有章不循、執行不力、責任不落實等問題，督促員工認真學習各類安全規章制度，嚴格控制生產過程中的行為，根治習慣性違章行為，消除事故

13、隱患，預防各類安全生產事故發生。整治方案：（1）開展反“三違”活動宣傳教育，通過懸掛安全標語、橫幅，開展“反三違”簽名等活動，努力營造反“三違”活動的良好氛圍。（2）建立健全反“三違”防控有效機制，規范現場安全措施，加強作業現場督查，加強問題隱患整改，進一步強化規章制度的執行力，維護作業現場安全秩序。責任單位：安全科分管領導：安全礦長時間節點：2022年全年度12、推進從業人員安全技能持續提升主要工作任務：為進一步推進小尾溝煤業有限公司安全生產專項整治三年行動方案有效落實，結合公司從業人員實際情況，多措并舉、創新形式，扎實推進從業人員“素質攀升”工程，為確保高質量發展打下堅實基礎。整治方案：（

14、1）完善教育培訓管理制度，根據各類工種有針對性地豐富和完善公司教育培訓內容，加強教師隊伍建設。完善內部培訓教師選拔、考核和退出機制，推動管理干部、技術人員和能工巧匠上講臺活動，分行業、分專業、分特長，完善培訓教師庫建設。（2）豐富安全技能培訓手段，強化崗前培訓、日常培訓效果，定期開展檢查評比工作，進一步落實“導師帶徒”制度，強化“導師帶徒”成效，常態化開展技術比武、勞動競賽、技術能手評選等活動。（3）認真落實國家有關規范煤礦勞動用工的指導意見,提高員工素質,加大對從業人員的職業技能培訓,繼續開展培訓培養以及聯合各類院校學歷教育等方式，持續加強專業技術和技能人才培養工作，確保一般從業人員學歷初中

15、以上、特殊工種作業人員學歷高中以上、安全管理人員學歷大專以上。完善煤礦主要負責人等關鍵崗位人員安全培訓考核管理辦法,實施班組長安全技能提升專項培訓,強化特種作業人員安全技能培訓考試。責任單位：安全科 人力資源辦公室分管領導：安全礦長 礦長時間節點：2022年全年度13、全面推廣煤礦安全責任保險(充分發揮安全生產責任險參與風險評估和事故預防功能)。主要工作任務：充分發揮安全生產責任保險參與風險評估和事故預防功能，通過參保安責險，發揮礦井風險管控和事故預防功能,進一步夯實礦井安全管理基礎，用責任保險等經濟手段加強和改善安全生產管理，增強安全生產意識，防范事故發生，促進小尾溝煤業有限公司安全生產形勢

16、穩定好轉。整治方案：嚴格按規定參保安責險，并積極配合安責險公司開展月度檢查工作，對發現的問題積極落實整改。責任單位：安全科 分管領導：安全礦長 礦長時間節點：2022年1月簽訂安全生產責任險保險合同（二）通風系統1、確保礦井通風系統完善；杜絕出現無風、微風作業；風量分配合理。整治方案：嚴格執行礦井測風制度，每10天對井下全面測風；巷道貫通等特殊情況，隨時測風。責任單位：通風科分管領導：總工程師 通風助理時間節點：2022年度全年2、通風設施完好；通風設施構筑合格率達到百分之百。整治方案：（1）井下構筑通風設施，通風科必須根據井下現場實際情況，編制通風設施構筑設計及安全技術措施并及時報送相關領導

17、審批。（2）通風隊接到通風設施設計及安全技術措施后對參加構筑通風設施的人員貫徹學習，使參加通風設施構筑人員熟悉通風設施構筑標準。（3）通風設施構筑質量必須一次性驗收、達標；未做到一次通過驗收的通風設施，處罰通風隊長500元，現場負責施工的班組長200元。（4）井下通風設施必須保證完好，發現存在問題及時維修。責任單位：通風科 通風隊時間節點：2022年全年3、井下風門連鎖裝置完好整治方案：（1）井下風門逐步更換為氣動平衡風門；風門機械閉鎖裝置全部更換成氣動閉鎖裝置。（2）通風科根據井下巷道實際情況，確定風門尺寸、參數，報給企管，企管科負責風門招標。責任單位：通風科 通風隊 企管科時間節點：202

18、2年4月30日前4、年度瓦斯零超限、一氧化碳零超限整治方案：（1）每月制定瓦斯巡回檢查計劃，明確瓦檢員交接班地點和交接班電話。（2）合理采掘布置，必須優先形成通風系統后，才可進行采掘活動。（3）井下炮掘工作面嚴格按照爆破作業圖表作業。（4）按照標準每十五天對井下甲烷傳感器調校，做甲烷斷電閉鎖實驗。（5）所有皮帶下風側10范圍內安設一氧化碳傳感器；按照標準調校、檢定。（6）回采工作面合理控制采煤速度；做好上隅角瓦斯管理。責任單位：通風科 生產隊組 通風隊分管領導：通風礦長 總工程師時間節點：2022年全年5、火災防治方面：主要工作任務：采取有效措施防止外因火災發生，采用束管監測、安全監控、人工檢

19、測開展火災指標氣體預測預報分析，采取有效措施防止煤層自然發火。整治方案：（1）完善消防灑水系統；預防電氣火源引燃瓦斯，井下所有機電設備均采用礦用防爆型；加強對井下設備、設施的管理，定期檢查維修，確保設備、設施及保護裝置處于良好運行狀態，嚴格執行帶式輸送機著火的防治措施，防止機械、摩擦火源引燃煤塵。（2）采用束管監測系統、安全監控系統、人工檢測三種手段對火災指標氣體預測預報分析。（3）嚴格落實灌漿、注氮、噴灑阻化劑等防止煤層自然措施；回采過程中加快推進速度，不丟頂煤，少留浮煤；盡量減少采煤工作面向采空區漏風；采煤工作面回采結束后，在45天內進行永久封閉；完善密閉管理，制定密閉工程設計、施工要求；

20、在煤層中掘進巷道時，對巷道中出現的冒頂區必須及時進行防火處理，并定期檢查。責任單位：通風科 生產隊組 通風隊分管領導：通風礦長 總工程師時間節點：2022年全年6、粉塵防治方面：主要工作任務：加強綜合防塵基礎設施建設，進一步改善作業環境，減少粉塵危害，鞏固綜合防塵質量達標和優化防塵設施管理工作，消除不安全隱患。整治方案：（1）完善消防灑水系統，加強防塵系統管路安裝與維護；定期沖洗巷道積塵；（2）采取通風除塵、濕式作業、噴霧灑水、個體防護等防塵措施；嚴格落實回采工作面和掘進工作面防塵措施，加強電氣設備維護保養，防止明火引燃煤塵；（3）加強粉塵監測，所有接觸粉塵作業人員均配備防塵口罩，進行個體防護

21、；采取預防和隔絕煤塵爆炸措施。責任單位：通風科 生產隊組 通風隊分管領導：通風礦長 總工程師時間節點：2022年全年（三）機電運輸系統1、杜絕使用國家禁止使用的煤礦設備、工藝。整治方案：（1）對照國家禁止使用的煤礦設備和工藝目錄，嚴禁使用目錄上規定的設備。（2）在設備招標前，機電科必須明確招標設備需要滿足的技術性能、技術參數、設備參數，并經部門領導、分管領導簽字確認后，報送企管科。（3）嚴禁使用人力夯砸工藝的皮帶釘扣。（4）設備到礦后必須機電科、企管科負責人、紀委到現場驗收、簽字，嚴禁不合格設備到礦入井。（5）到礦后設備參數不符和要求，相關附件不齊全驗收簽字的，追究相關人員責任。時間節點：20

22、22年全年2、機電設備0失爆整治方案：機電隊成立機電設備防爆檢查小分隊，每半個月對井下所有機電設備全覆蓋檢查一次，做好機電設備防爆檢查記錄；查處一處失爆處罰分管隊組5000元，隊長1000元，電工500元。責任單位：機電科分管領導：機電礦長時間節點：2022年全年3、中央變電所實現無人值守整治方案：機電科負責中央變電所無人值守所需要的設備、設備參數，設備安裝，調試；企管科負責設備招標招標。責任單位：機電科 企管科分管領導：機電礦長時間節點：2022年5月30日4、逐步淘汰調度絞車，減少運輸環節，提高運輸效率整治方案：（1）機電科對井下巷道實際勘查，為敷設無極繩絞車做好準備。（2）需要修整的巷道

23、，機電科在現場標定位置，生產科編制巷道修整安全技術措施。（3）機電科負責無極繩絞車及軌道敷設的相關技術參數；企管科負責設備招標。（4）機電隊負責估計生絞車軌道、導向輪、地輥的安裝。（5）機電科、機電隊負責無極繩絞車的安裝、調試，確保正常運行。責任單位：機電科 企管科 機電隊分管領導：機電礦長時間節點：2022年5月30日5、一坡三擋可靠，確保運輸安全整治方案：所有一坡三擋必須可靠，機電科每月對所以一坡三擋完好情況檢查，并有記錄。責任單位：機電科分管領導：機電礦長時間節點：2022年度全年6、加強供電系統檢查，杜絕井下出現無計劃停電整治方案：（1）認真做好35kV供電線路的春檢、秋檢，確保35K

24、v供電線路的正常。（2）井下供電線路每月檢查一次。責任單位：機電科 機電隊分管領導：機電礦長時間節點：2022年度全年四、生產系統1、支護材料必須檢驗合格整治方案：（1）井下所用的金屬錨桿、樹脂錨桿、托盤、錨索、鎖具經過有資質的單位檢驗，出具檢驗合格報告。（2）錨固劑必須在有效期之內，超期的及時回收。責任單位：生產科 掘進隊分管領導：生產礦長時間節點：2022年度全年2、巷道成型一次達標整治方案：（1）施工隊組加強對作業規程的貫徹學習，熟悉巷道規格及施工安全注意事項。（2）巷道掘進施工，必須做到一次成型，不超挖、不欠挖。（3）生產科制定巷道成型班考核機制，做到班達標。責任單位：生產科 掘進隊分

25、管領導：生產礦長時間節點：巷道一次成型考核機制 2022年1月20日前完成3、零星工程的安全及質量把控整治方案：（1）零星工程嚴格執行一工程一措施，明確施工技術標準及安全注意事項。（2）所有零星工程驗收，必須由施工單位、生產科、企管科參與驗收簽字。責任單位：生產科 施工隊組 企管科分管領導：生產礦長時間節點：2022年全年度4、智能化掘進、回采工作面通過驗收整治方案：（1）與智能化工作面廠家聯系、溝通，加快回采工作面安裝與調試。（2）智能化工作面安裝完畢、調試，通過省應急局智能化工作面驗收。（3）對智能化工作面相關技術參數、操作的學習。責任單位：生產科 機電科 企管科分管領導：生產礦長 機電礦

26、長時間節點：2022年5月31日前完成智能化掘進、綜采工作面安裝調試。2022年8月30通過智能標準化工作面驗收5、加強煤礦安全科技攻關和先進技術推廣主要工作任務：按照國家安全監管總局和省政府關于安全生產科技創新工作的總體部署，積極引進安全生產科技應用，加強安全生產科技攻關、先進適用技術應用和成果推廣， 2022年底，實現我礦安全生產技術裝備和安全生產科技人才基本滿足需求。整治方案：（1）立健全安全生產科技推廣應用及協同創新機制做好安全生產科技應用及創新的引進工作，充分發揮企業在安全生產科技推廣應用及創新決策、研發投入、科研組織和成果轉化中的主體作用，激發創新活力。積極與科研院所、高等院校合作

27、開展安全生產關鍵技術研發，聯合培養人才，共享科研成果。（2）加強安全生產重點領域科技攻關、先進適用技術和成果推廣應用。做好瓦斯、水、火、頂板防治關鍵技術與裝備科技，智能化機械設備推廣應用，以解決水害防治工作中打假鉆問題。通過推進采掘機械化、機械設備智能化、安全生產信息化等，全面提升礦井安全生產水平，避免和減少礦井安全事故的發生，保障職工生命財產安全。責任單位：生產科 機電科 企管科分管領導：生產礦長 機電礦長時間節點：2022年全年度五、防治水1、探放水視頻監控系統安裝完成整治方案：（1）探放水視頻監控系統安裝完成。（2）井下探放水必須打開探放水視頻監控系統，探放水期間全程錄像。（3）回撤鉆桿

28、做好回撤鉆桿的報數。（4）探放水監控錄像要刻錄成光盤備查。責任單位：地測防治水科 安全科分管領導：防治水助理 總工程師時間節點：2022年4月30日前完成，探放水視頻監控系統安裝。2、隱蔽致災因數排查到位整治方案：對礦井周圍的小窯、地面采空區、鉆探去全面排查，并做好記錄。責任單位：地測防治水科 安全科分管領導：防治水助理 總工程師時間節點：2022年4月30日六、應急管理1、提升應急救援水平主要工作任務：加強應急能力建設,建立應急響應機制,加強應急預案編制與修訂,開展經常性的應急演練和人員避險自救培訓;與專業煤礦救援隊伍簽署服務保障協議,儲備足夠的救援物資,建設完善適用可靠的安全避險系統,確保

29、水管、通訊線路、壓風管三條生命線暢通可靠。整治方案：（1）強化調度室建設,發揮調度中心參謀部、指揮部、作戰部的樞紐作用,嚴格執行礦長授權書，賦予帶班人員、調度員、跟班隊長、班組長、安全員、瓦斯員緊急情況撤人權。（2）積極開展新建立的兼職救護隊培訓取證工作，2022年確保所有兼職救護隊員持證上崗。（3）儲備足夠的救援物資，積極與大佛寺集團報告申請，2021年配備齊全兼職救護隊員裝備。（4）積極參與應急救援大隊指導的應急救援培訓。責任單位：調度室 安全科分管領導：生產礦長 安全礦長時間節點：2022年12月30日四、保障措施（一）提高政治站位。各單位要認真學習落實上級行動方案，進一步提高政治站位，

30、扎實開展安全生產專項整治活動，是貫徹落實習近平總書記關于安全生產重要指示精神的重要舉措，是落實省政府開展煤礦專項整治活動方案的具體體現，各有關部門和單位要從增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治高度，深刻認識做好專項整治三年行動的重要性、緊迫性、長期性，強化政治站位、大局意識和責任意識，自覺樹牢底線思維，精心組織實施，扎實有序推進，層層進行動員部署，采取強有力的措施，確保此項工作取得實實在在的效果。（2）加強組織領導。嚴格落實責任，主要負責人要求切實負起安全生產第一責任人的責任，要親自謀劃、親自部署，分管領導要具體推動、狠抓落實，認真組織開展自查自糾，全面排查治理隱患，及時

31、研究解決威脅安全生產的問題，提升本質安全水平，要把責任層層落實到人，責任追究到人，督促干部職工共同做好安全生產工作。（3）建立長效機制。認真開展自查自糾，對排查出的隱患問題制定切實可行的整改方案、措施，嚴格按照“五定五落實”的要求制定整改方案進行整改。同時要確保對上級各類督查、巡查、檢查發現的問題隱患及時整改落實到位，由公司分管領導督辦，嚴格按照“五定五落實”要求加快整改。（4）強化追責問責。各專業部室、各單位要以整治行動開展為契機，強化責任落實，認真按照實施方案要求開展相關工作，著重強化現場隱患排查治理，嚴格按照“全覆蓋、零容忍、嚴排查、重實效”的原則，對檢查發現的問題逐項落實整改，安監部加

32、強追責問責，對工作推進不力、責任措施不落實、工作沒有取得實質成效的部門和個人，要嚴肅追究相關責任人的責任。（5）強化技術保障。加強危險性較大的工程管理。落實施工組織設計、施工方案、安全技術措施編制審批制度，加強方案措施落實的監督管理，為安全生產提供技術保障。（6）強化資金保障。成立以礦長為組長的煤礦安全生產專項整治資金保障領導小組，加強我礦資金提取、使用保障制度。（7）建立舉報獎勵機制，鼓勵職工舉報各類事故隱患、違章違規行為，對舉報人給予保護和獎勵。對治理的典型案例進行曝光，倒逼區隊安全生產責任落實，推動安全生產持續穩定。（8）做好總結，加強信息報送。各單位要及時匯總分析專項整治三年行動開展情況，總結經驗，梳理問題，活動辦公室每月總結活動開展情況。25